부천시 오정구(구청장 김의빈)는 지난 10일, 구청 및 동 행정복지센터 직원 36명을 대상으로 소통과 공감을 통한 긍정적인 조직문화 조성을 위하여  「소원 프로젝트」 워크숍을 개최했다.

▲ 「소원 프로젝트 」 워크숍 참석자들이 소통·공감 교육 수강 모습

이번 워크숍은 '소통으로 하나(One)되는 워크숍'이라는 주제로 직원 간 원활한 소통과 상호 이해를 통해 조직 내 신뢰를 높이고 함께 성장하는 조직문화를 조성하기 위하여 마련됐다.

▲ 「소원 프로젝트 」 워크숍 국립중앙박물관 방문 기념사진

이날 오전에는 '신뢰 기반 소통으로 원팀(ONE TEAM)을 만들다'를 주제로 부서와 직급의 경계를 넘어 소통하고 공감하는 그룹형 교육을 진행했다. 직원들은 상대방의 관점에서 소통하는 방법을 배우며 구성원 간 신뢰와 협력의 중요성을 되새겼다.

오후에는 우리나라를 대표하는 문화공간인 국립중앙박물관을 방문해 다양한 문화유산과 역사적 자료를 직접 살펴보며 우리 민족의 역사와 문화가 지닌 가치를 되새기고, 공직자로서 우리 사회와 국가를 위해 봉사하는 자세를 다지는 뜻깊은 시간을 가졌다.

워크숍에 참석한 한 직원은 “평소 부서와 직급이 달라 소통할 기회가 적었는데, 이번 교육을 통해 동료들의 생각을 이해하고 한층 가까워질 수 있어 의미 있었다”며 “앞으로도 직원 간 소통과 공감의 기회가 지속되길 바란다”고 말했다.

김송희 행정지원과장은 “조직의 경쟁력은 구성원 간 신뢰와 소통에서 시작된다”며 “이번 워크숍을 계기로 서로 존중하고 협력하는 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다. 이어 “오는 9월까지 총 3회에 걸쳐 소원 프로젝트 워크숍을 운영해 직원 간 소통과 화합을 강화하고, 이를 바탕으로 더 나은 행정서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.

[오정구 행정지원과 총무팀 032-625-7012]