부천시는 지난 19일 시청 소통마당에서 직원 200여 명을 대상으로 성과관리(BSC) 역량강화 교육을 실시했다.

이번 교육은 시의 비전을 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 기본개념부터 전략중심의 조직구현을 위한 성과관리 방향, 부천시 목표와 연계된 성과지표 개발방법 등으로 진행됐다.

교육은 오전, 오후 2회에 걸쳐 진행됐다. 오전에는 시 본청 직원을 대상으로 부천시 성과지표의 문제점을 짚어보고 성과지표 고도화와 지속적인 발전 방향에 대해 교육했다. 오후에는 신규직원이 많은 행정복지센터 직원을 대상으로 성과관리의 기초부터 지표개발 실습 등 맞춤형 교육을 실시했다.

▲ 부천시 직원 성과관리 역량강화 교육

강의를 맡은 조경수 강사는 “부천시 성과관리시스템은 타 지자체에 모범이 되는 매우 성공적인 사례로 꼽히고 있으니 자부심을 가지고 계속 발전시켜 나가길 바란다”고 말했다.

이태훈 부천시 기획예산과장은 “중장기 주요사업은 물론 민선6기 공약 등 핵심사업을 성과지표에 담아 완성해 국내 생활만족도 1위인 창의도시 부천을 달성하기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 부천시는 성과관리가 시정 발전의 원동력이 될 수 있도록 전 직원 역량 강화교육을 비롯해 소규모 맞춤형 역량교육을 지속적으로 실시할 계획이다.

[기획예산과 성과관리팀 032-625-2535]